Europejski Fundusz Społeczny - odnośnik do strony tutaj
Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników TS Sp. z o.o. z uwzględnieniem przeszkolenia pracowników z grupy wiekowej 45+ oraz wdrożenie nowych rozwiązań związanych z zarządzaniem firmą.
Realizacja projektu przyczyni się do rozwoju i podniesienia jakości usług transportu miejskiego, co jest komplementarne z Osią Priorytetową 2 „Rozwój infrastruktury transportowej i energetycznej", Poddziałanie 2.1.6 "Zintegrowany system transportu publicznego" RPO WZ.
Cele szczegółowe:
w odniesieniu do motorniczych tramwaju :
- przełamanie oporu przed inicjatywami edukacyjnymi
- podniesienie poziomu bezpieczeństwa w ruchu drogowym poprzez merytoryczne wskazanie znaczenia zasad bezpieczeństwa oraz znajomości interpretacyjnej Prawa o ruchu drogowym
- zmiana w zakresie prawidłowych i profesjonalnych umiejętności w technice jazdy podczas kierowania pojazdem szynowym
- podniesienie umiejętności w zakresie skutecznych reakcji na zagrożenia, w szczególności eliminowania stresu (mogącego mieć wpływ na bezpieczeństwo w ruchu drogowym)
- nabycie umiejętności rozwiązywania konfliktów z pasażerami i innymi uczestnikami ruchu drogowego
w odniesieniu do kadry kierowniczej:
- podniesienie umiejętności w zakresie nowoczesnych zasad zarządzania przedsiębiorstwem
- wypracowanie i wdrożenie w firmie nowej strategii w zakresie: zarządzania wiekiem w firmie, intermentoringu oraz wdrażania nowych planów szkoleniowych pod potrzeby firmy.
W ramach projektu wsparciem objętych zostanie 247 pracowników Tramwaje Szczecińskie Spółka z o.o. (104 kobiety i 143 mężczyzn), w tym 222 motorniczych wytypowanych ze względu na wiek lub chęć podniesienia swoich kwalifikacji zawodowych oraz cała kadra zarządzająca firmy - 25 osób.
Projekt nr WND-POKL.08.01.01-32-156/10 pn. ,,Doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników Tramwaje Szczecińskie Spółka z o.o.” jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Okres realizacji projektu: 01.12.2010 r. - 29.02.2012 r.